Motivasi wortel dan tongkat adalah pendekatan motivasi yang melibatkan menawarkan "wortel" (hadiah untuk perilaku baik) dan "tongkat" (konsekuensi negatif untuk perilaku buruk). Ini memotivasi staf dengan menciptakan tujuan yang dapat ditindaklanjuti dan penghargaan yang diinginkan bagi karyawan yang dapat mengubah perilaku dan kinerja mereka.
Apa yang salah dengan pendekatan wortel dan tongkat?
Pendekatan "wortel" mendorong pekerjaan yang baik dengan imbalan, sedangkan pendekatan "tongkat" menggunakan hukuman untuk mendorong orang mencapai tujuan. Kedua pendekatan ini memiliki kelemahan. Mereka seringkali tidak memicu motivator sejati dari seorang individu, tetapi memainkan keinginan mereka (wortel) dan ketakutan (stick).
Apa artinya Pertama wortel lalu tongkat?
Frasa wortel dan tongkat menunjukkan hadiah yang dijanjikan ditambah dengan ancaman hukuman sebagai metode bujukan atau paksaan … Frasa ini menyinggung metode menggoda keledai untuk maju dengan menggantung wortel di depannya, dan memukulnya dengan tongkat jika menolak. Baru-baru ini.
Teori pembelajaran mana yang didasarkan pada pendekatan wortel dan tongkat?
Pendekatan motivasi Carrot and Stick didasarkan pada prinsip-prinsip penguatan dan diberikan oleh seorang filsuf Jeremy Bentham, selama revolusi industri. Teori ini berasal dari cerita lama tentang keledai, cara terbaik untuk memindahkannya adalah dengan meletakkan wortel di depannya dan menusuknya dengan tongkat dari belakang.
Apa perbedaan antara pendekatan wortel dan tongkat?
Wortel mengacu pada penghargaan, yang ditawarkan atau dijanjikan kepada individu untuk bertindak dengan cara yang diinginkan; sementara tongkat mengacu pada hukuman yang akan dijatuhkan pada individu, karena tidak bertindak dengan cara yang diinginkan. Dalam tandang, wortel mengacu pada motivasi positif; dan tongkat mengacu pada motivasi negatif.
