Deskripsi pekerjaan adalah pernyataan yang menguraikan secara spesifik pekerjaan atau posisi tertentu di perusahaan Ini menjelaskan secara rinci tentang tanggung jawab dan kondisi pekerjaan. Perusahaan biasanya melakukan analisis pekerjaan yang melihat pekerjaan secara mendalam untuk membuat deskripsi yang komprehensif tentang apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu.
Bagaimana cara menulis deskripsi pekerjaan?
Berikut garis besar bagian utama yang harus disertakan dalam setiap deskripsi pekerjaan
- Judul Pekerjaan. Buatlah judul pekerjaan yang jelas dan ringkas. …
- Misi Perusahaan. Sebagian besar perusahaan memiliki pernyataan misi yang panjang dengan nilai-nilai inti dan kode budaya. …
- Ringkasan Peran. …
- Fungsi Pekerjaan. …
- Keterampilan yang Harus Dimiliki. …
- Keterampilan yang Bagus untuk Dimiliki. …
- Kompensasi. …
- Waktu.
Apa itu deskripsi pekerjaan?
Deskripsi pekerjaan meringkas tanggung jawab, aktivitas, kualifikasi, dan keterampilan penting untuk suatu peran … Deskripsi pekerjaan harus mencakup detail penting perusahaan - misi perusahaan, budaya, dan manfaat apa pun yang diberikannya kepada karyawan. Ini juga dapat menentukan kepada siapa laporan posisi dan kisaran gaji.
Apa tanggung jawab departemen TI?
Departemen TI mengawasi instalasi dan pemeliharaan sistem jaringan komputer dalam sebuah perusahaan. … Fungsi utamanya adalah untuk memastikan bahwa jaringan berjalan dengan lancar. Departemen TI harus mengevaluasi dan menginstal perangkat keras dan perangkat lunak yang diperlukan untuk menjaga jaringan berfungsi dengan baik.
Apa yang dilakukan petugas TI?
Petugas TI bertanggung jawab untuk memelihara dan mendukung pusat data ini, agar tetap berfungsi 24x7, tanpa kerusakan apa pun di dalamnya. IT Officer juga perlu menjaga software perbankan yang terinstal di bank-bank tempat para petugas dan kader klerikal bekerja sehari-hari.
