Deskripsi pekerjaan atau JD mencantumkan fitur utama dari pekerjaan tertentu. Deskripsi biasanya mencakup tugas utama, tanggung jawab, dan kondisi kerja seseorang Orang yang mencari pekerjaan melihat deskripsi pekerjaan dengan cermat sebelum memutuskan apakah akan melamar. …
Apa yang dimaksud dengan deskripsi pekerjaan?
Deskripsi pekerjaan atau JD adalah narasi tertulis yang menggambarkan tugas umum, atau tugas terkait lainnya, dan tanggung jawab suatu posisi … Menurut Hall, deskripsi pekerjaan mungkin diperluas untuk membentuk spesifikasi seseorang atau dapat disebut sebagai "kerangka acuan ".
Deskripsi pekerjaan digunakan untuk apa?
Deskripsi pekerjaan digunakan untuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi kinerja, dan untuk menentukan klasifikasi yang paling tepat. Itu disimpan sebagai catatan resmi dari tugas yang diberikan pada posisi tersebut.
Apa deskripsi pekerjaan karyawan?
Deskripsi pekerjaan karyawan adalah pernyataan tertulis yang menjelaskan tugas, tanggung jawab, kualifikasi yang diperlukan, dan hubungan pelaporan dari pekerjaan tertentu. … Uraian pekerjaan karyawan mengidentifikasi dan menjelaskan tanggung jawab pekerjaan tertentu.
Bagaimana cara menulis deskripsi pekerjaan?
Berikut garis besar bagian utama yang harus disertakan dalam setiap deskripsi pekerjaan
- Judul Pekerjaan. Buatlah judul pekerjaan yang jelas dan ringkas. …
- Misi Perusahaan. Sebagian besar perusahaan memiliki pernyataan misi yang panjang dengan nilai-nilai inti dan kode budaya. …
- Ringkasan Peran. …
- Fungsi Pekerjaan. …
- Keterampilan yang Harus Dimiliki. …
- Keterampilan yang Bagus untuk Dimiliki. …
- Kompensasi. …
- Waktu.
