Anjuran dan Larangan dalam melakukan wawancara kerja
- DO: ciptakan lingkungan wawancara yang nyaman. …
- DO: mengumpulkan informasi terkait lowongan. …
- DO: jual posisi dan perusahaan Anda. …
- DO: mempersiapkan wawancara. …
- DO: jelaskan dengan jelas proses wawancara/perekrutan kepada pelamar. …
- DO: tanyakan tentang penyesuaian yang wajar.
Mengapa penting untuk mengikuti anjuran dan larangan dalam melakukan wawancara?
Wawancara kerja harus memberikan informasi sebanyak mungkin tentang potensi pelamar untuk melakukan tugas posisi tertentuSebagai pemberi kerja, penting juga untuk memahami jenis pertanyaan dan topik yang harus dihindari dalam wawancara kerja untuk mencegah kemungkinan klaim diskriminasi.
Apa enam larangan wawancara?
Jangan s
- Datang Terlambat. Datang terlambat segera menciptakan kesan buruk, Anda tampil sebagai kandidat yang tidak dapat diandalkan, tidak terorganisir, dan berisiko. …
- Mulut buruk. Tidak peduli apa pertanyaannya atau seberapa informal wawancaranya, jangan bawa orang lain ke dalamnya. …
- Ayo Tidak Siap. …
- Jangan Interupsi. …
- Diskusikan Peluang Lainnya.
Apa 5 Hal yang Harus Dilakukan untuk Wawancara?
5 Pekerjaan Wawancara Kerja Teratas
- Bersiaplah. Persiapkan diri Anda dengan informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan dan industri. …
- Percaya diri. Mulailah perkenalan dengan jabat tangan yang tegas tetapi tidak berlebihan. …
- Bersikaplah menarik. …
- Hati-hati. …
- Bersikaplah ramah. …
- Jangan terlambat. …
- Jangan terburu-buru soal gaji. …
- Jangan banyak bicara.
Apa yang dilakukan dalam wawancara?
Jaga kontak mata yang baik selama wawancara. Duduk diam di kursi Anda; hindari gelisah dan membungkuk. Tanggapi pertanyaan dan dukung pernyataan Anda tentang diri Anda dengan contoh spesifik bila memungkinkan. Mintalah klarifikasi jika Anda tidak mengerti pertanyaan.
