Dapatkah pemberi kerja menutup kelebihan pembayaran?

2024 Pengarang: Fiona Howard | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-10 06:39

Berdasarkan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA) federal, majikan tidak memerlukan izin karyawan untuk menutup kelebihan pembayaran upah … Karena itu, Divisi mengizinkan pemberi kerja untuk bebas menutup kelebihan pembayaran pada gaji berikutnya tanpa izin dari karyawan. Namun, undang-undang negara bagian mungkin memberlakukan pembatasan yang lebih besar.

Dapatkah majikan mengambil uang kembali jika mereka membayar Anda lebih banyak?

Yup. Baik undang-undang perburuhan dan ketenagakerjaan negara bagian dan federal memberi pemberi kerja hak untuk menghiasi upah karyawan - kurangi potongan dari gaji pekerja - dalam kasus pembayaran lebih. Undang-undang federal, yang dikenal sebagai Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, terkenal lemah dalam perlindungan pekerja dalam hal menaikkan upah.

Bagaimana majikan dapat menutup kelebihan pembayaran?

Pilihan dapat mencakup pembayaran kembali dari karyawan melalui cek pribadi, pengurangan satu kali dari gaji berikutnya, atau rencana pembayaran bertahap, yang disetujui oleh Anda dan karyawan, selama beberapa periode pembayaran.

Haruskah saya memberi tahu majikan saya jika mereka membayar saya lebih?

Jika seorang karyawan menyadari bahwa telah terjadi kelebihan pembayaran, mereka harus segera memberi tahu pemberi kerja Kelebihan pembayaran ini akan menumpuk seiring waktu. Namun berhati-hatilah, ketika majikan mengetahui kelebihan pembayaran, mereka sebenarnya dapat memotongnya dari gaji karyawan berikutnya.

Apakah saya harus membayar kembali kelebihan pembayaran gaji?

Jika majikan Anda telah mengambil uang dari gaji Anda

Jelaskan mengapa menurut Anda mereka salah mengambil uang dari gaji Anda dan minta mereka untuk mengembalikan uang tersebut sesegera mungkin. … Satu-satunya waktu majikan Anda dapat mengambil uang tanpa persetujuan tertulis adalah mengembalikan pembayaran lebih awal dari gaji