Acquired Needs Theory diusulkan oleh psikolog David McClelland Ia mengusulkan bahwa kebutuhan individu adalah hasil dari pengalaman yang diperoleh sepanjang hidup. Pemimpin dapat memotivasi bawahan dengan memahami kebutuhan individu dan menemukan cara untuk mendorong pemenuhan kebutuhan tersebut.
Apa tiga kategori kebutuhan yang diidentifikasi dalam teori kebutuhan yang diperoleh?
Teori kebutuhan didapat dari psikolog David McClelland membagi kebutuhan karyawan menjadi tiga kategori daripada dua yang kita bahas dalam teori Herzberg. Ketiga kategori tersebut adalah prestasi, afiliasi, dan kekuasaan.
Apa teori tiga kebutuhan itu?
Teori kebutuhan, juga dikenal sebagai teori Tiga kebutuhan, yang diajukan oleh psikolog David McClelland, adalah model motivasi yang mencoba menjelaskan bagaimana kebutuhan akan pencapaian, afiliasi, kekuasaan memengaruhi tindakan orang-orang dari konteks manajerial.
Apa Motivasi yang Didapat?
Motivasi, yang tidak dibawa sejak lahir dan tidak memuaskan kebutuhan fisiologis dasar. Contoh motivasi yang diperoleh adalah keinginan untuk memenangkan medali Olimpiade.
Apa 3 jenis kebutuhan itu?
Memahami 3 jenis kebutuhan: Prestasi, afiliasi, dan…
- kebutuhan untuk berprestasi.
- kebutuhan afiliasi.
- kebutuhan akan kekuasaan.
