1: penyebab kesusahan (seperti kondisi kerja yang tidak memuaskan) dirasakan untuk memberikan alasan untuk keluhan atau perlawanan Keluhan utamanya adalah pelecehan seksual oleh bosnya.
Apakah keluhan merupakan istilah hukum?
Seperti yang telah kita lihat, keluhan adalah kerugian atau penderitaan yang dialami oleh individu atau karyawan. Dalam pengaturan hukum, kebijakan yang menentukan keluhan adalah kedudukan hukum. Ini menentukan apakah kerusakan itu spesifik, konkret, dan aktual.
Apa perbedaan antara pengaduan dan pengaduan?
Pengaduan dapat berupa tindakan, perlakuan, perilaku, atau keadaan apa pun yang dianggap tidak adil oleh karyawan atau tidak adil. Keluhan mengacu pada keluhan yang sah yang dibuat oleh seorang karyawan, mengenai perlakuan yang tidak adil, mengenai setiap aspek pekerjaan mereka.
Apa yang Anda maksud dengan keluhan yang sebenarnya?
Keluhan mengacu pada ketidakpuasan karyawan terhadap kebijakan dan kondisi kerja perusahaan karena dugaan pelanggaran hukum. Mereka mungkin dibenarkan atau tidak dan biasanya mewakili kesenjangan antara apa yang diharapkan dan diperoleh karyawan dari perusahaan.
Apakah keluhan merupakan emosi?
Trauma dan keluhan adalah bagian yang tak terpisahkan dari bereaksi secara emosional kepada orang-orang yang berarti bagi kita dan terhadap situasi yang kita anggap mengancam keutuhan dan rasa keadilan kita.
