Pengusaha dapat terus menggunakan dana yang hangus untuk mengajukan biaya administrasi yang dikeluarkan selama tahun rencana, atau mereka dapat mengkreditkan sisa dana tersebut ke OJK karyawan dalam rencana tahun berikutnya, sebagai selama pemberi kerja sama sekali tidak mendasarkan kredit pada pengalaman klaim karyawan dan tidak melanggar Kode Pendapatan Internal …
Mengapa uang OJK hangus?
Mereka hanyalah hasil dari peraturan IRS, dan inilah saatnya untuk menyingkirkannya. Karena sebagian besar karyawan tidak dapat memperkirakan dengan sempurna semua biaya perawatan kesehatan mereka sebelumnya, banyak yang menyisihkan lebih sedikit dari yang mereka inginkan, untuk menghindari kehilangan sebagian uang seluruhnya.
Apakah dana OJK yang tidak terpakai hangus?
Bila saldo akun pembelanjaan fleksibel (FSA) yang tidak terpakai dikembalikan ke pemberi kerja berdasarkan aturan “gunakan atau hilangkan”, pemberi kerja memiliki beberapa opsi untuk apa dapat mereka lakukan dengan uang. Inilah yang perlu diketahui pemberi kerja setelah terlebih dahulu membahas beberapa informasi latar belakang yang diperlukan.
Mengapa Menggunakannya atau Kehilangannya FSA?
Pemberitahuan hari ini membuat FSA kesehatan lebih ramah konsumen dengan melonggarkan aturan gunakan-atau-hilang. Ini akan memungkinkan pemberi kerja, untuk pertama kalinya, mengizinkan karyawan untuk menggunakan hingga $500 dari jumlah FSA kesehatan yang tidak terpakai di tahun depan, alih-alih kehilangan jumlah yang tidak digunakan. Khususnya, sebagian besar kerugian kurang dari $500.
Apakah Anda kehilangan FSA?
Ada aturan pemerintah yang mengatur apa yang diperbolehkan dengan dana OJK yang hangus: Dana tidak dapat dikembalikan ke karyawan individu berdasarkan jumlah yang hangus karena akan melanggar “penggunaan itu atau kehilangannya”. Anda tidak dapat menyumbangkan dana untuk amal atau mengambil potongan pajak dari mereka.
