Pengetahuan tacit atau pengetahuan implisit-sebagai lawan dari pengetahuan formal, terkodifikasi atau eksplisit-adalah pengetahuan yang sulit untuk diungkapkan atau diekstraksi, dan dengan demikian lebih sulit untuk ditransfer ke orang lain dengan cara menuliskannya atau verbalisasi Ini dapat mencakup kebijaksanaan pribadi, pengalaman, wawasan, dan intuisi.
Apa penjelasan pengetahuan tacit?
Tacit knowledge mencakup keterampilan, pengalaman, wawasan, intuisi, dan penilaian. Pengetahuan tacit biasanya dibagikan melalui diskusi, cerita, analogi, dan interaksi orang-ke-orang dan oleh karena itu, sulit untuk ditangkap atau direpresentasikan dalam bentuk eksplisit.
Bagaimana Anda mengekspresikan pengetahuan tacit?
5 cara untuk menangkap dan menyusun pengetahuan tacit untuk karyawan Anda
- Buat budaya berbagi pengetahuan. …
- Mendorong interaksi sosial. …
- Tunjukkan proses Anda. …
- Gunakan sistem berbagi pengetahuan internal. …
- Tangkap cerita karyawan.
Apa saja contoh pengetahuan tacit?
Contoh Pengetahuan Tacit
Mampu mengidentifikasi saat yang tepat saat prospek siap mendengar promosi penjualan Anda Mengetahui kata-kata yang tepat untuk digunakan dalam salinan Anda untuk menarik dan melibatkan audiens Anda Mengetahui konten spesifik mana yang akan dikirimkan kepada pelanggan berdasarkan kebutuhan yang mereka ungkapkan
Mengapa pengetahuan tacit itu penting?
Pengetahuan tacit itu penting karena keahlian bersandar padanya dan merupakan sumber keunggulan kompetitif serta penting untuk manajemen sehari-hari (Nonaka 1994). … Tujuan dari berbagi pengetahuan tacit adalah untuk bertukar pengetahuan pribadi yang ada untuk menciptakan pengetahuan baru (Mongkolajala et al.2012).
