Artinya bagi karyawan yang terlibat pertengkaran verbal dengan rekan kerja adalah bahwa majikan - - dalam hampir semua kasus -- memang dapat memecat rekan kerja karena pertengkaran mulut.
Dapatkah Anda dipecat karena berdebat dengan rekan kerja di luar pekerjaan?
Jadi, jika alasan pemutusan hubungan kerja Anda tidak ilegal menurut undang-undang negara bagian Anda, maka ya, majikan Anda dapat memecat Anda karena apa yang Anda lakukan pada waktu Anda sendiri, di luar pekerjaan. … Selama tindakan tersebut tidak menimbulkan konflik dengan bisnis majikan, kegiatan tersebut boleh dilakukan
Apa yang kamu lakukan saat berdebat dengan rekan kerja?
Cara Menangani Konflik Dengan Rekan Kerja
- Jangan Bergosip Tentang Konflik. …
- Atasi Konflik Lebih Cepat Daripada Nanti. …
- Diskusikan Masalah Tatap Muka. …
- Cobalah Menemukan Persamaan. …
- Jaga Pikiran Terbuka Dan Dengarkan. …
- Saat Giliran Anda Berbicara, Tetap Tenang. …
- Ketahui Kapan Anda Perlu Melibatkan Pihak Ketiga.
Dapatkah Anda memecat seseorang karena argumentatif?
Jawaban singkatnya adalah ya, Anda dapat memecat karyawan karena perilaku tidak sopan. Namun, itu tidak selalu mudah dilakukan. Anda harus menggunakan departemen sumber daya manusia di bisnis Anda untuk membantu Anda memberhentikan seorang karyawan.
Dapatkah Anda dipecat karena berdebat dengan bos Anda?
Tidak peduli seberapa baik Anda mengikuti semua "aturan" untuk bertarung secara adil, Anda masih bisa dipecat Beberapa supervisor tidak suka ditantang, jadi jika Anda melakukannya dapatkan di bawah kulit mereka, Anda bisa dikirim pulang berkemas. Itu tidak adil, tapi itu kenyataan yang harus kamu persiapkan, kata McKee di kolomnya.
