Jawaban sederhananya adalah, ya, Anda dapat membalas menuntut karyawan tetapi Anda harus sangat berhati-hati karena harus … misalnya, Anda tidak bisa counter menuntut mereka menjadi karyawan yang buruk. … Negosiasi itu berpotensi menjadi kerugian yang Anda dapatkan dari kesalahan karyawan.
Dapatkah Anda membalas tuntutan seseorang?
Ketika penggugat menuntut Anda untuk uang atau pengembalian properti, Anda dapat membela diri di pengadilan sipil. Anda memiliki upaya hukum lain jika penggugat benar-benar bersalah. Anda dapat menggugat balik Penuntutan balik melibatkan menggugat penggugat saat kasusnya masih tertunda melawan Anda dengan mengajukan "tuntutan balik. "
Bagaimana Anda memenangkan gugatan terhadap majikan Anda?
Langkah-Langkah yang Harus Dilakukan untuk Menuntut
- Bicaralah. …
- Tinjau Kontrak Anda. …
- Dokumentasikan Semuanya. …
- Tentukan Klaim Anda. …
- Temukan Resolusi. …
- Pahami Semua Hukum yang Melingkupi Klaim Anda. …
- Temukan Pengacara. …
- Majikan Tidak Takut Gugatan.
Apakah layak untuk menuntut majikan Anda?
Jika Anda menuntut majikan Anda, itu tidak akan cukup bagi Anda untuk membuktikan bahwa majikan Anda membuat keputusan yang salah, atau bahkan majikan Anda tidak baik. Jika Anda tidak memiliki tuntutan hukum yang sah terhadap majikan Anda, maka Anda pada akhirnya akan kehilangan kasus Anda Satu alasan besar untuk berpikir dua kali sebelum Anda menuntut.
Dapatkah seorang karyawan dituntut secara individu?
Karyawan harus diberi tahu bahwa mereka dapat dimintai pertanggungjawaban secara pribadi atas kelalaian yang timbul selama masa kerja mereka, dan bahwa mereka tidak dilindungi oleh fakta bahwa tindakan kelalaian yang diduga dilakukan dalam lingkup pekerjaan mereka.
