Logo id.boatexistence.com

Dapatkah karyawan berbasis proyek diatur?

Daftar Isi:

Dapatkah karyawan berbasis proyek diatur?
Dapatkah karyawan berbasis proyek diatur?

Video: Dapatkah karyawan berbasis proyek diatur?

Video: Dapatkah karyawan berbasis proyek diatur?
Video: Karyawan kontrak gak tau 3 hal ini.. 2024, Mungkin
Anonim

Mahkamah Agung (SC) telah memutuskan mendukung Herma Shipyard Incorporated dalam kasus perburuhan yang melibatkan regularisasi "karyawan berbasis proyek." … Ia menambahkan bahwa kebutuhan pekerjaan yang diberikan tidak secara otomatis berarti regularisasi dan merusak keabsahan kontrak untuk pekerjaan berbasis proyek.

Dapatkah karyawan berbasis proyek dianggap biasa?

a) Karyawan proyek yang masa kerja keseluruhannya di perusahaan konstruksi setidaknya satu tahun akan dianggap sebagai karyawan tetap, jika tidak ada "hari tertentu" yang disepakati oleh para pihak untuk pemutusan hubungan mereka. … Penyelesaian proyek.

Apa itu pekerjaan berbasis proyek?

Seorang karyawan berbasis proyek, seperti namanya, diberi proyek atau usaha tertentu dengan jangka waktu yang disepakati Jenis Pekerjaan. Penting dan selalu diperlukan untuk bisnis atau majikan. Pekerjaan di luar tugas biasa yang diperlukan untuk bisnis atau majikan dan.

Dapatkah karyawan proyek dalam masa percobaan?

Tidak terkait dengan bisnis biasa majikan. Pegawai percobaan harus diberi pengarahan atau diberi standar yang harus dicapainya untuk mencapai status pegawai tetap. Karyawan proyek harus tahu bahwa dia dipekerjakan berdasarkan jangka waktu proyek.

Kapan Anda harus mengatur karyawan?

Karyawan percobaan yang memenuhi standar kinerja wajar perusahaan mereka harus diatur dalam waktu 6 bulan atau 180 hari sejak tanggal mulai mereka. Yaitu jika pekerjaan mereka tidak memerlukan masa magang lebih dari 6 bulan.

Direkomendasikan: