Kebanyakan Spesialis SDM adalah bagian dari tim profesional SDM yang lebih besar, termasuk spesialis, generalis, dan manajer lainnya. Tanggung jawab spesialis SDM umumnya kurang bervariasi dibandingkan dengan generalis SDM. Jika Anda menikmati serangkaian tanggung jawab yang lebih fokus, Anda mungkin menemukan karir sebagai spesialis SDM yang memuaskan.
Lebih baik menjadi HR Generalist atau Specialist?
Jika aspirasi karir diselaraskan untuk memperoleh beberapa tingkat pengetahuan kerja di berbagai bidang, profil Generalis mungkin cocok. Jika mereka selaras untuk dipandang sebagai ahli di bidang SDM utama, maka Peran Spesialis lebih relevan.
Apa perbedaan antara HR Generalist dan HR Specialist?
Apa Perbedaan antara Generalis Sumber Daya Manusia dan Spesialis Sumber Daya Manusia? … Generalis SDM biasanya memiliki rutinitas harian yang bervariasi yang mengharuskan mereka untuk melakukan banyak tugas pekerjaan yang berbeda, sementara spesialis sumber daya manusia biasanya memiliki peran pekerjaan yang jelas dan serupa setiap hari.
Apa posisi tertinggi untuk HR?
Terkadang disebut sebagai Chief HR Officer, VP of Human Resources adalah posisi HR tertinggi di sebuah perusahaan.
Apa itu generalis dan spesialis SDM?
Profesional sumber daya manusia umumnya mengambil salah satu dari dua jalur karir: spesialis atau generalis. Sesuai dengan istilahnya, spesialis sumber daya manusia mengembangkan keahlian dalam disiplin SDM tertentu. Generalis, di sisi lain, adalah Jack HR dari semua perdagangan.
