Karyawan dan majikan harus menyetujui waktu comp sebelum jam tambahan ditambahkan (bukan setelah!). Comp time harus diberikan dengan kecepatan setengah. … Waktu kompensasi harus diambil selama periode pembayaran yang sama dengan jam kerja tambahan.
Apakah waktu kerja dibayar dalam waktu satu setengah?
Waktu kompensasi, atau waktu kompensasi, adalah waktu istirahat berbayar yang diberikan kepada seorang karyawan alih-alih uang lembur Misalnya, Anda memiliki seorang karyawan yang bekerja 45 jam dalam satu minggu. Alih-alih membayar karyawan itu lima jam sekaligus, Anda menawarkan lima jam PTO, sebagai ganti jam kerja ekstra itu.
Apakah 1,5 waktu comp?
Waktu Comp dihitung dengan mengalikan 1,5 kali jam kerja lembur.
Haruskah saya mendapatkan waktu comp atau lembur?
Pekerja tidak pernah lebih baik di bawah waktu kerja daripada lembur-dan mereka biasanya lebih buruk. … RUU tersebut akan memungkinkan pengusaha sektor swasta untuk menawarkan waktu kerja setengah jam sebagai pengganti upah lembur ketika seorang karyawan bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu.
Dapatkah waktu comp digunakan sebagai pengganti lembur?
Departemen Tenaga Kerja (DOL) A. S. menggambarkan waktu kompensasi, atau "waktu kompensasi", sebagai "waktu luang yang dibayar dari pekerjaan yang diperoleh dan diperoleh oleh seorang karyawan alih-alih pembayaran tunai langsung untuk jam kerja lembur." Meskipun kompensasi waktu istirahat untuk karyawan yang tidak dikecualikan adalah praktik yang dapat diterima di sektor publik, …
