Logo id.boatexistence.com

Di mana harus mengklaim pemecatan yang tidak adil?

Daftar Isi:

Di mana harus mengklaim pemecatan yang tidak adil?
Di mana harus mengklaim pemecatan yang tidak adil?

Video: Di mana harus mengklaim pemecatan yang tidak adil?

Video: Di mana harus mengklaim pemecatan yang tidak adil?
Video: Jika perusahaan meminta karyawan mengundurkan diri (resign) #resign #mengundurkandiri #phk 2024, Mungkin
Anonim

Jika Anda diberhentikan karena alasan yang tidak adil secara otomatis, Anda dapat mengajukan klaim tidak peduli berapa lama Anda telah bekerja untuk majikan Anda. Anda harus mengajukan klaim ke an Industrial Tribunal dalam waktu tiga bulan setelah diberhentikan. Anda tidak dapat mengajukan keluhan tentang pemecatan yang tidak adil jika Anda seorang: pekerja (bukan karyawan)

Dengan alasan apa Anda dapat mengklaim pemecatan yang tidak adil?

Itu selalu 'secara otomatis tidak adil' jika Anda dipecat karena Anda:

  • hamil atau cuti melahirkan.
  • telah meminta hak hukum Anda di tempat kerja, misalnya untuk dibayar upah minimum.
  • mengambil tindakan tentang masalah kesehatan dan keselamatan.
  • bekerja di toko atau toko taruhan dan menolak bekerja pada hari Minggu.

Bagaimana cara mengajukan klaim pemecatan yang tidak adil?

Agar memenuhi syarat untuk mengajukan klaim pemecatan yang tidak adil di Pengadilan Ketenagakerjaan, seseorang harus memenuhi sejumlah kriteria:

  1. Mereka harus menjadi karyawan (bukan wiraswasta atau, dalam banyak kasus, bekerja melalui agen)
  2. Mereka biasanya harus memiliki setidaknya dua tahun kerja terus menerus (tergantung pengecualian terbatas tertentu)

Berapa pembayaran rata-rata untuk pemecatan yang tidak adil di Inggris?

Angka terbaru yang dipublikasikan adalah untuk tahun 2019 – 2020. Angka tersebut tercantum dalam Tabel Tahunan Pengadilan Ketenagakerjaan dan Banding Ketenagakerjaan 2019 – 2020 dalam laporan yang lebih luas di sini). Untuk kompensasi pemecatan yang tidak adil yang diberikan oleh pengadilan, penghargaan rata-rata adalah £6, 646, dan penghargaan rata-rata adalah £10, 812

Berapa banyak yang bisa saya klaim untuk pemecatan yang salah?

Klaim pemecatan yang salah dapat diajukan ke Pengadilan Ketenagakerjaan atau pengadilan sipil (Pengadilan Tinggi atau Pengadilan Negeri). Tuntutan di pengadilan ketenagakerjaan untuk pelanggaran kontrak tunduk pada plafon sebesar £25.000 Namun, tidak ada batas maksimum di Pengadilan Tinggi atau Pengadilan Kabupaten.

Direkomendasikan: