Daftar Isi:
- Apa yang dimaksud dengan klaim prasangka tidak adil?
- Bagaimana Anda mengatasi perilaku merugikan yang tidak adil dari pihak korporasi?
- Bagaimana Anda membuktikan prasangka yang tidak adil?
- Siapa yang dapat mengajukan petisi prasangka yang tidak adil?
Video: Apa yang dimaksud dengan perilaku merugikan yang tidak adil?
2024 Pengarang: Fiona Howard | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-10 06:39
Prasangka tidak adil berarti kecenderungan yang tidak semestinya untuk menyarankan keputusan dengan dasar yang tidak tepat, umumnya, meskipun tidak harus, keputusan emosional. “Prasangka tidak adil” juga dapat muncul dari bukti atau kesaksian yang mungkin persuasif karena sifatnya yang sangat menyesatkan atau membingungkan.
Apa yang dimaksud dengan klaim prasangka tidak adil?
Klaim prasangka tidak adil diajukan berdasarkan pasal 994 Companies Act. Berdasarkan Undang-undang, penggugat harus membuktikan bahwa dugaan kegiatan yang tidak adil berkaitan dengan jalannya bisnis dan bahwa hal itu berdampak pada pemegang saham secara umum atau sebagian kecil dari mereka.
Bagaimana Anda mengatasi perilaku merugikan yang tidak adil dari pihak korporasi?
Relief yang tersedia di bawah s 163
- menahan perilaku yang dikeluhkan;
- menempatkan perusahaan di bawah pengawasan dan memulai proses penyelamatan bisnis;
- mengarahkan perusahaan untuk mengubah Memorandum of Incorporation atau untuk membuat atau mengubah perjanjian pemegang saham;
- mengarahkan penerbitan atau pertukaran saham;
Bagaimana Anda membuktikan prasangka yang tidak adil?
Ada dua elemen untuk persyaratan prasangka yang tidak adil, dan keduanya harus ada untuk berhasil dalam klaim:
- perilaku harus merugikan dalam arti menimbulkan prasangka atau merugikan kepentingan yang relevan dari anggota atau sebagian dari anggota perusahaan (yaitu pemegang saham), dan.
- itu pasti tidak adil.
Siapa yang dapat mengajukan petisi prasangka yang tidak adil?
Pasal 994 Companies Act 2006 mengizinkan seorang anggota perusahaan untuk mengajukan petisi ke pengadilan atas alasan bahwa urusan perusahaan sedang atau telah dilakukan dengan cara yang menyebabkan prasangka yang tidak adil terhadap kepentingan anggota secara umum atau sebagian anggotanya (termasuk setidaknya dirinya sendiri).
Direkomendasikan:
Apa yang dimaksud dengan perilaku konsumtif?
a pola perilaku yang terjadi sebagai respons terhadap stimulus dan yang mencapai kepuasan dorongan tertentu, seperti memakan mangsa yang ditangkap oleh predator lapar (dibedakan dari perilaku nafsu makan) . Apa contoh perilaku nafsu makan?
Apa yang dimaksud dengan program perilaku yang menyinggung?
Istilah "program perilaku menyinggung" (OBPs) mengacu pada serangkaian intervensi pengobatan yang dimaksudkan untuk melatih pelaku dalam cara berpikir dan/atau berperilaku baru, dalam berharap ini akan mengurangi kemungkinan mereka melakukan pelanggaran ulang .
Apa yang dimaksud dengan perilaku remunerasi?
Standar 7: Perilaku Remuneratif (tidak etis) Menerima hadiah dari vendor atau vendor potensial untuk penggunaan atau keuntungan pribadi di mana tampaknya ada konflik kepentingan . Apa kode etik pendidik? Fungsi Badan Registrasi Guru adalah untuk mempromosikan profesi guru dan standar profesional guru.
Apa yang dimaksud dengan perilaku mendominasi?
domineering Tambahkan ke daftar Bagikan. Mendominasi menggambarkan seseorang yang arogan dan suka memerintah, seperti diktator militer atau ibu yang sangat kejam. Seseorang yang berkemauan keras dan sombong dapat digambarkan sebagai orang yang mendominasi, seperti seorang guru yang dengan keras mengintimidasi murid-muridnya untuk duduk diam, tidak pernah berani berbicara .
Apa yang dimaksud dengan perilaku keras kepala?
: sengaja atau tidak mau menyerah: keras kepala . Apa artinya Mulishes? : keras kepala secara tidak masuk akal dan tidak fleksibel . Apa yang dimaksud dengan Agnorant? 1: melebih-lebihkan atau cenderung melebih-lebihkan harga diri atau kepentingannya sering kali dengan sikap sombong seorang pejabat yang arogan.
