Sebagai mentor sebaya, pimpin dengan melakukan hal berikut:
- Jangan menunggu mentee menghubungi Anda. …
- Tunjukkan minat yang tulus untuk mengenal mentee Anda. …
- Menyampaikan energi dan kegembiraan. …
- Bersikaplah responsif dan tersedia. …
- Jadilah kreatif dan fleksibel dengan cara Anda berkomunikasi dengan mentee Anda.
Apa yang harus dilakukan peer mentor?
Peer Mentor melayani untuk mendukung dan mendorong keberhasilan siswa Tahun Pertama dan Pindahan yang baru … Melalui pertemuan satu lawan satu dan kelompok, Peer Mentor akan menjadi panduan berpengetahuan bagi siswa baru, seorang fasilitator yang bijaksana yang menyediakan akses ke orang-orang dan sumber daya dan pada akhirnya menjadi panutan dan advokat.
Bagaimana peer mentoring bekerja?
Peer Mentoring adalah proses di mana individu yang lebih berpengalaman mendorong dan membantu individu yang kurang berpengalaman mengembangkan potensinya dalam bidang minat bersama Ini adalah proses timbal balik dalam bahwa kedua individu dalam kemitraan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang.
Apa yang perlu diketahui peer mentor?
Peer mentor memberikan kesempatan pendidikan, rekreasi, dan dukungan kepada individu Peer mentor dapat menantang mentee dengan ide-ide baru, dan mendorong mentee untuk bergerak melampaui hal-hal yang paling nyaman. Kebanyakan mentor sebaya dipilih karena kepekaan, kepercayaan diri, keterampilan sosial, dan keandalan mereka.
Apa keterampilan pendampingan?
Keterampilan Mentoring
- Ciptakan iklim diskusi yang terbuka dan mendukung. Berusaha untuk mengembangkan kepercayaan dengan mendorong komunikasi dua arah yang terbuka; ini sering berarti berbagi pengalaman pribadi atau masa-masa sulit. …
- Menunjukkan keterampilan mendengarkan/menindaklanjuti yang baik. …
- Berikan masukan dan saran yang membangun.