Definisi Karyawan Penuh Waktu Untuk tujuan ketentuan tanggung jawab bersama pemberi kerja, seorang karyawan penuh waktu, selama satu bulan kalender, seorang karyawan yang dipekerjakan rata-rata setidaknya 30 jam kerja per minggu, atau 130 jam layanan per bulan.
Apa definisi karyawan tetap?
Karyawan penuh waktu. Karyawan penuh waktu biasanya bekerja rata-rata 38 jam setiap minggu. Mereka biasanya dipekerjakan secara permanen atau dengan kontrak jangka waktu tertentu.
Apa yang dianggap purnawaktu untuk tunjangan karyawan?
Jika perusahaan adalah Pemberi Kerja Besar yang Berlaku, karyawan per jam berhak atas tunjangan jika jumlah jam mereka bekerja memenuhi atau melampaui pekerjaan penuh waktu. Undang-Undang Perawatan Terjangkau dan IRS mendefinisikan karyawan penuh waktu sebagai seseorang yang bekerja setidaknya 30 jam seminggu atau rata-rata 130 jam sebulan.
Apa contoh pekerja penuh waktu?
Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) mendefinisikan full-time sebagai 35 jam ke atas, dan Fair Labor Standards Act (FLSA) tidak mendefinisikan apa yang merupakan full- jam kerja paruh waktu atau paruh waktu, tetapi mengharuskan pemberi kerja untuk membayar lembur kepada karyawan untuk jam kerja mingguan di atas 40.
Apakah bekerja 32 jam dianggap full-time?
Kebanyakan pemberi kerja menentukan status penuh waktu berdasarkan kebutuhan bisnis dan biasanya menganggap seorang karyawan sebagai pekerja penuh waktu jika mereka bekerja di mana saja dari 32 hingga 40 jam atau lebih per minggu.
