EPF tidak dipotong dari gaji yang diperoleh oleh peserta pelatihan atau magang dengan syarat bahwa peserta pelatihan tersebut tercakup dalam Undang-Undang Magang atau Pekerjaan Industri (perintah tetap) Act atau pekerja magang dilibatkan melalui lembaga yang diakui yang menjalani pelatihan kerja sebagai bagian dari …
Apakah peserta pelatihan memenuhi syarat untuk PF?
Apprentice Act 1961 mencakup peserta pelatihan yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan berdasarkan Perdagangan yang Ditunjuk atau Perdagangan Opsional … Semua magang tersebut, yang terlibat sesuai dengan Undang-Undang Magang, tidak tercakup oleh Undang-Undang EPF. Trainee yang dicakup oleh Standing Order of Establishment yang bersertifikat juga dijauhkan dari definisi karyawan.
Apakah PF dan ESI wajib bagi peserta pelatihan?
SIAPA PELATIHAN? Tidak ada undang-undang, baik undang-undang ketenagakerjaan, EPF atau ESI (Asuransi Negara Karyawan), mendefinisikan kata atau posisi "Trainee", maka istilah pemahaman yang khas digunakan. Individu, umumnya mahasiswa baru, yang memiliki sedikit atau tidak memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan tertentu akan disebut sebagai “peserta pelatihan”.
Apakah PF berlaku untuk magang?
Mahkamah Agung menegaskan bahwa PF tidak berlaku untuk magang yang terlibat baik di bawah Apprentices Act, 1951 atau Model Standing Orders of Industrial Employment)Sting Orders) Central Rules, 1946.
Apakah peserta pelatihan dianggap sebagai karyawan?
Pelatih adalah karyawan resmi perusahaan yang sedang dilatih untuk pekerjaan yang awalnya mereka terima. Secara harfiah, trainee adalah karyawan dalam pelatihan.
