Manajemen akan menetapkan tingkat pekerjaan yang diharapkan untuk hari itu, dan sebagai tanggapan, para pekerja akan bersatu untuk membatasi produksi. Tindakan ini, yang disebut “prajurit,” adalah pengurangan produktivitas yang disengaja di pihak pekerja.
Apa yang dimaksud dengan keprajuritan menurut Taylor?
Taylor menggambarkan keprajuritan sebagai " kejahatan terbesar yang diderita kaum pekerja … sekarang" Ini mencerminkan gagasan bahwa pekerja memiliki kepentingan dalam kesejahteraan mereka sendiri, dan tidak mendapatkan keuntungan dari bekerja di atas tingkat pekerjaan yang ditentukan ketika itu tidak akan meningkatkan remunerasi mereka.
Apa masalah keprajuritan dalam manajemen?
Ide. Manajemen ilmiah.… Ide ini pertama kali dikemukakan oleh Frederick Winslow Taylor (lihat artikel), sebagian sebagai tanggapan terhadap masalah motivasi, yang pada saat itu disebut “prajurit”- upaya di antara para pekerja untuk melakukan pekerjaan paling sedikit di waktu terlama.
Apa istilah Taylorisme?
: sistem manajemen pabrik yang dikembangkan pada akhir abad ke-19 untuk meningkatkan efisiensi dengan mengevaluasi setiap langkah dalam proses manufaktur dan memecah produksi menjadi tugas-tugas khusus yang berulang.
Apa yang dimaksud dengan keprajuritan alami?
Secara keseluruhan, Taylor merasa bahwa karyawannya malas dan membutuhkan pengawasan terus-menerus. Dia mengemukakan bahwa “kecenderungan rata-rata [karyawan] adalah bekerja dengan gaya berjalan yang lambat dan mudah.” Dia menyebut kecenderungan ini sebagai “prajurit alami” (“prajurit” adalah kata lain untuk “ santai”).
