Teori pemangku kepentingan adalah teori manajemen organisasi dan etika bisnis yang memperhitungkan berbagai konstituen yang dipengaruhi oleh entitas bisnis seperti karyawan, pemasok, komunitas lokal, kreditur, dan lainnya.
Apa yang dimaksud dengan teori pemangku kepentingan?
Teori Pemangku Kepentingan adalah pandangan kapitalisme yang menekankan hubungan yang saling berhubungan antara bisnis dan pelanggannya, pemasok, karyawan, investor, komunitas, dan pihak lain yang memiliki kepentingan dalam organisasi. Teori berpendapat bahwa perusahaan harus menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan, bukan hanya pemegang saham
Apa contoh teori pemangku kepentingan?
Sebagai contoh bagaimana teori pemangku kepentingan bekerja, bayangkan sebuah perusahaan mobil yang baru saja go publicSecara alami, para pemegang saham ingin melihat nilai saham mereka naik, dan perusahaan ingin menyenangkan para pemegang saham tersebut karena mereka telah menginvestasikan uang ke dalam perusahaan.
Apa itu teori pemangku kepentingan dan mengapa itu penting?
Teori pemangku kepentingan menyatakan bahwa pemimpin perusahaan harus memahami dan memperhitungkan semua pemangku kepentingan perusahaan mereka - konstituen yang memengaruhi operasinya dan dipengaruhi oleh operasinya. Pemangku kepentingan meliputi karyawan, pemegang saham, pelanggan, pemasok, kreditur, pemerintah, dan masyarakat luas.
Apa tujuan dari teori pemangku kepentingan?
Teori pemangku kepentingan mengklaim bahwa apa pun tujuan akhir korporasi atau bentuk aktivitas bisnis lainnya, manajer dan pengusaha harus mempertimbangkan kepentingan sah dari kelompok dan individu yang dapat memengaruhi (atau terpengaruh oleh) aktivitas mereka (Donaldson dan Preston 1995, Freeman 1994).
