Izinkan saya memberi Anda definisi: Perusahaan rekrutmen adalah jenis perusahaan yang merekrut bakat baru untuk posisi terbuka di angkatan kerja Misalnya, jika ada posisi terbuka untuk seorang akuntan, dan mereka memiliki seorang akuntan di database mereka, mereka akan mengatur orang itu dengan wawancara untuk perekrutan perusahaan.
Apa yang dilakukan perusahaan perekrutan?
Atau dikenal sebagai agen tenaga kerja, perusahaan perekrutan bertindak sebagai perantara antara pemberi kerja dan pencari kerja. Mereka bekerja atas nama pemberi kerja untuk menemukan kandidat yang cocok untuk mengisi lowongan mereka Banyak pemberi kerja menggunakannya, dan mendaftar terkadang akan memberi Anda akses ke pekerjaan yang tidak diiklankan di tempat lain.
Bagaimana cara kerja perusahaan perekrutan?
Pengusaha menyewa agen perekrutan untuk mencari kandidat pekerjaan. Perekrut agen melakukan ini dengan meneliti peran terbuka, mengidentifikasi orang-orang yang memenuhi syarat, menyaring kandidat, dan memberikan dukungan kepada pemberi kerja selama pemilihan karyawan baru.
Apa itu perusahaan perekrut?
Disebut perusahaan perekrutan, agen perekrutan, staffing atau agen sementara, perusahaan perekrutan memiliki tim perekrut yang bekerja di satu atau banyak industri untuk mencari kandidat pekerjaan dan mengisi posisi untuk klien mereka.
Apakah perekrut mempekerjakan Anda?
Perekrut dan profesional SDM lainnya jangan membuat keputusan perekrutan. Mereka dapat menghalangi atau menghalangi Anda untuk dipekerjakan, tetapi mereka tidak membuat keputusan untuk mempekerjakan Anda.
