Haruskah lulusan baru menegosiasikan gaji?

2024 Pengarang: Fiona Howard | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-10 06:39

Meskipun mereka mungkin merasa cenderung untuk mengambil tawaran pertama yang diberikan kepada mereka, penelitian menunjukkan bahwa lulusan tidak akan rugi dengan menegosiasikan paket kompensasi yang lebih baik, dan banyak keuntungan. … “Saran saya untuk lulusan baru adalah bahwa mereka harus selalu bernegosiasi untuk gaji yang adil,” kata Brenner.

Bagaimana cara lulusan baru menegosiasikan gaji?

Mulai dengan angka yang tidak lebih dari 10-20% di atas penawaran awal. Ingat, Anda melamar entry level, dan Anda seharusnya tidak mengharapkan sesuatu pada kisaran yang lebih tinggi. Pertimbangkan untuk bernegosiasi lebih rendah jika 10-20% menempatkan Anda di atas rata-rata.

Apakah boleh menegosiasikan gaji entry level?

Negosiasi gaji adalah keterampilan yang berharga bagi kandidat level pemula berlatihMeskipun meminta lebih banyak uang dapat terasa tidak nyaman, negosiasi dapat memberikan hasil yang memuaskan berupa gaji yang lebih tinggi sebagai imbalan atas keterampilan dan sikap pekerja keras Anda, jadi penting untuk mengatasi ketidaknyamanan ini.

Dapatkah lulusan perguruan tinggi menegosiasikan gaji?

Negosiasi gaji bisa jadi menakutkan dan tidak nyaman bagi banyak orang, terutama lulusan baru. Secara historis, kelompok yang kurang terwakili cenderung tidak menegosiasikan gaji mereka. Kiat untuk menegosiasikan gaji termasuk meneliti gaji yang serupa dan menilai nilai Anda.

Bisakah Anda menegosiasikan gaji dengan universitas?

Kebanyakan orang yang mendapatkan tawaran pekerjaan akademis tidak yakin bagaimana menegosiasikan tawaran itu atau apakah mereka bisa. dengan pengecualian penawaran PhD dan postdoc, penawaran pekerjaan akademis dapat dinegosiasikan dan diharapkan Anda akan bernegosiasi.