Jika kesetiaan adalah jalan dua arah, bertahan tidak apa-apa, tetapi ketika itu sepihak, tidak ada yang menang. Majikan yang setia kepada karyawannya mencari kepentingan terbaik karyawannya, memberi mereka peluang pengembangan, membayar mereka dengan adil, dan mendengarkan apa yang mereka butuhkan untuk sukses.
Apakah setia pada perusahaan itu buruk?
Bukannya orang seharusnya tidak memiliki loyalitas kepada majikan mereka Masuk akal untuk memiliki kesetiaan kepada perusahaan yang mempekerjakan Anda dan menandatangani gaji Anda! Tetapi orang-orang mendapatkan keseimbangan yang salah dengan cara yang secara tidak proporsional merugikan diri mereka sendiri sambil menguntungkan perusahaan mereka.
Mengapa saya harus setia pada majikan saya?
Loyalitas pelanggan sangat penting bagi produktivitas dan kinerja perusahaan Ini dapat bertindak sebagai reaksi berantai. Jika loyalitas karyawan kotor, loyalitas pelanggan kotor dan segala sesuatu yang lain akan segera sama. Karyawan lebih penting daripada yang dipikirkan kebanyakan orang.
Apakah karyawan berutang kesetiaan kepada majikan mereka?
Kerja keras dan upaya terbaik kita mungkin masuk akal karena kewajiban kita kepada majikan. … Secara umum, kewajiban loyalitas berarti seorang karyawan berkewajiban untuk memberikan layanan yang “setia dan setia” kepada majikan, untuk bertindak dengan “itikad baik”, dan tidak untuk bersaing tetapi bukan untuk memajukan kepentingan majikan.
Apa hutang karyawan kepada majikan mereka?
Singkatnya, karyawan diharuskan berperilaku sesuai hukum saat bekerja dan saat mempertimbangkan pekerjaan baru. Saat bertindak sebagai agen atau karyawan orang lain, seseorang berutang tugas kesetiaan dan kesetiaan.
