Bisnis, agensi, pengusaha, dan pekerja lepas semua sering menggunakan jam yang dapat ditagih untuk menagih klien atas layanan yang mereka berikan. Untuk menagih berdasarkan jam yang dapat ditagih, pekerja perlu melacak jumlah waktu yang mereka habiskan untuk setiap proyek klien setiap hari.
Mengapa waktu yang dapat ditagih itu penting?
Jam yang dapat ditagih adalah bagian penting dari kemampuan sebagian besar firma hukum untuk melakukan bisnis. Firma hukum harus merancang strategi yang efektif untuk memaksimalkan jam kerja mereka sambil membantu pengacara dan klien memahami bagaimana firma hukum menagih.
Berapa jam tagihan yang normal?
Ini bukan persamaan yang rumit – semakin banyak jam yang Anda tagih, semakin banyak pendapatan bagi perusahaan. Tagihan yang dinyatakan "rata-rata", "target" atau "minimum" perusahaan biasanya berkisar antara 1700 dan 2300, meskipun jaringan informal sering mengutip angka yang jauh lebih tinggi.
Mengapa pengacara membenci jam yang dapat ditagih?
Jam yang dapat ditagih mungkin merupakan struktur pembayaran yang paling dicaci dalam sejarah. Klien membencinya karena mereka pikir itu mendorong kesibukan dan padding. Pengacara membencinya karena itu mendorong kerja keras dan menghabiskan sepanjang malam di kantor atas nilai tambah.
Apakah 2100 jam yang dapat ditagih banyak?
Apakah 2100 jam yang dapat ditagih banyak? Jam kerja rekanan yang biasa dikenakan di perusahaan besar dan perusahaan besar adalah 2, 000-2, 100 per tahun Namun, karyawan biasa yang "berburu" untuk kemitraan – seorang pemimpin ambisius- pemain waktu – kemungkinan akan menagih 2, 300-2, 400 jam per tahun.
