Kesenjangan pengetahuan inilah yang perlu diisi dengan penelitian baru baik karena kita tahu sedikit atau tidak sama sekali. Kesenjangan penelitian bagi saya (dan saya seorang peneliti terapan) adalah kesenjangan antara penemuan pengetahuan yang relevan dengan praktik dan waktu yang dibutuhkan untuk menerapkan informasi tersebut ke dalam praktik di lapangan.
Apa kesenjangan dalam pengetahuan?
Kesenjangan pengetahuan adalah perbedaan yang terkait dengan keahlian, keterampilan, dan pengetahuan Ini terjadi ketika ada perbedaan yang signifikan antara apa yang dibutuhkan organisasi dan kemampuan saat ini stafnya. Kesenjangan keterampilan dan pengetahuan adalah salah satu penghalang terbesar untuk berhasil mencapai tujuan bisnis.
Apa yang mengisi kesenjangan pengetahuan dalam bisnis?
Pelatihan karyawan, rilis produk baru dan pembaruan kebijakan dan peraturan adalah semua faktor pengetahuan yang perlu mengisi kesenjangan ini. Sangat penting untuk mengisi celah ini dengan pelatihan dan pengetahuan yang relevan yang akan menopang bentuk bisnis yang diperbesar.
Bagaimana Anda mengidentifikasi kesenjangan pengetahuan?
Berikut adalah 6 tips untuk mengidentifikasi kesenjangan penelitian:
- Cari inspirasi dalam literatur yang diterbitkan. …
- Cari bantuan dari penasihat penelitian Anda. …
- Gunakan alat digital untuk mencari topik populer atau makalah penelitian yang paling banyak dikutip. …
- Periksa situs web jurnal berpengaruh. …
- Catat pertanyaan Anda. …
- Teliti setiap pertanyaan.
Apa penyebab kesenjangan pengetahuan?
Pengetahuan didistribusikan secara tidak merata ke seluruh masyarakat. Informasi lebih mudah diakses oleh orang yang lebih kaya dan berpendidikan daripada orang yang lebih miskinHal ini menyebabkan 'kesenjangan pengetahuan'. Orang yang lebih berpendidikan cenderung lebih tertarik dan berpikiran terbuka tentang belajar, semakin memperlebar kesenjangan.
