Spesialisasi tenaga kerja paling sering dikenal sebagai pembagian kerja dan mengacu pada proses dalam bisnis di mana tugas-tugas besar dibagi menjadi tugas-tugas yang lebih kecil, dan karyawan yang berbeda atau kelompok yang berbeda karyawan menyelesaikan tugas tersebut.
Apakah contoh spesialisasi tenaga kerja?
Salah satu contoh spesialisasi tenaga kerja yang paling dikenal adalah jalur perakitan mobil. Daripada satu karyawan membangun seluruh mobil sendiri, karyawan yang terlatih khusus memproduksi dan memasang setiap bagian secara terpisah sebelum merakit kendaraan.
Apa yang dimaksud dengan spesialisasi dalam Ketenagakerjaan?
Definisi (1): Spesialisasi kerja adalah membagi aktivitas kerja menjadi tugas-tugas pekerjaan yang terpisah. Karyawan individu mengkhususkan diri dalam melakukan sebagian aktivitas daripada keseluruhan aktivitas untuk meningkatkan hasil kerja. Ini juga dikenal sebagai pembagian kerja.
Apa perbedaan antara spesialisasi dan tenaga kerja?
Tidak ada perbedaan yang signifikan antara pembagian tenaga kerja dan spesialisasi tenaga kerja karena ini adalah sinonim. Kedua konsep ini melibatkan pembagian proses utama ke dalam tugas-tugas yang berbeda, menugaskan setiap tugas kepada pekerja individu atau kelompok pekerja.
Apa yang menyebabkan spesialisasi tenaga kerja?
Spesialisasi Menghasilkan Skala Ekonomi Karena tenaga kerja dibagi di antara pekerja, pekerja dapat fokus pada beberapa atau bahkan satu tugas.
