Kerangka pembuktian yang digunakan untuk menganalisis apakah klaim diskriminasi perlakuan yang berbeda dari seorang penggugat harus bertahan dari mosi majikan tergugat untuk keputusan ringkasan.
Apa aturan McDonnell Douglas?
Tes Mcdonnell Douglas mengacu pada prinsip hukum yang mengharuskan penggugat (karyawan) untuk membuktikan dengan bukti pekerjaan- diskriminasi Tes juga mengharuskan terdakwa (majikan) untuk membuktikan dengan bukti menunjukkan bahwa tindakan ketenagakerjaan yang dikeluhkan dilakukan untuk alasan yang tidak diskriminatif.
Siapa yang memenangkan McDonnell vs Douglas?
Kasus ini diajukan di depan Pengadilan Distrik AS, Pengadilan Banding AS, dan di depan Mahkamah Agung oleh Louis Gilden, seorang pengacara hak-hak sipil terkemuka dan praktisi tunggal dari St. Louis. Keputusan Mahkamah Agung diberikan kepada Green dengan suara 9-0.
Apa yang dimaksud dengan kasus diskriminasi prima facie?
Untuk menetapkan kasus prima facie diskriminasi berdasarkan perlakuan berbeda, penggugat harus menunjukkan bahwa dia (1) adalah anggota kelas yang dilindungi, (2) menderita kerugian tindakan ketenagakerjaan, (3) memenuhi harapan yang sah dari majikannya pada saat tindakan ketenagakerjaan yang merugikan, dan (4) diperlakukan berbeda dari …
Apa yang dimaksud dengan kasus diskriminasi motif campuran?
Sebuah kasus diskriminasi kerja di mana terdapat bukti bahwa majikan terdakwa memiliki alasan yang sah dan diskriminatif untuk mengambil tindakan ketenagakerjaan tertentu yang merugikan.
