Program kompensasi harus memperkuat strategi bisnis yang efektif yang dipimpin oleh orang-orang yang tahu apa yang mereka lakukan dengan visi yang baik, dan kemudian kompensasi dapat sangat efektif dalam membantu Anda menciptakan keunggulan kompetitif. "
Bagaimana kompensasi dipandang sebagai sumber keunggulan kompetitif?
Kesimpulannya, kompensasi dapat digunakan oleh bisnis sebagai alat untuk keunggulan kompetitif. Misalnya, organisasi bisnis dapat memperoleh tenaga kerja terampil melalui strategi kompensasi yang efektif, yang membawa mereka ke keuntungan yang lebih tinggi.
Apa sumber keunggulan kompetitif?
Sumber Keunggulan Kompetitif
- Diferensiasi Atribut Produk. Salah satu cara untuk mendapatkan keunggulan dibandingkan pesaing adalah dengan membedakan produk Anda dari produk mereka. …
- Kemauan Pelanggan untuk Membayar. …
- Diskriminasi Harga. …
- Harga Paket. …
- Human Capital.
Apa keunggulan kompetitif dalam kompensasi?
Apa keunggulan kompetitif dalam kompensasi? Keunggulan kompetitif di bidang kompensasi adalah bukan tentang mengalahkan pasar gaji dengan membayar gaji dan bonus yang lebih tinggi kepada semua karyawan Manajer cenderung berpikir, semakin baik gaji karyawan, semakin kompetitif organisasi adalah.
Apa 6 sumber keunggulan kompetitif?
Ada 6 sumber keunggulan bersaing
- Orang. Orang adalah kekuatan pendorong di balik sebagian besar keunggulan kompetitif. …
- Budaya & Struktur Organisasi. …
- Proses & Praktek. …
- Produk & Kekayaan Intelektual. …
- Modal & Sumber Daya Alam. …
- Teknologi.
