Daftar Isi:
- Haruskah pekerja yang divaksinasi lengkap mengikuti panduan pemberi kerja tentang tes skrining selama pandemi COVID-19?
- Bagaimana jika karyawan menolak masuk kerja karena takut tertular?
- Dapatkah majikan meminta karyawan untuk memberikan catatan dari penyedia layanan kesehatan mereka karena masalah COVID-19?
- Informasi apa yang harus diberikan kepada karyawan terkait tes COVID-19 di tempat kerja?
Video: Dapatkah pemberi kerja menanyakan tentang status vaksin?
2024 Pengarang: Fiona Howard | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-10 06:39
Pemberi kerja mungkin memiliki alasan bisnis yang sah untuk bertanya kepada karyawan tentang status vaksinasi mereka, tetapi pemberi kerja harus berhati-hati untuk tidak menggali terlalu dalam pertanyaan apa pun, kata Hannah Sweiss, seorang pengacara dengan Fisher Phillips di Woodland Hills, California
Haruskah pekerja yang divaksinasi lengkap mengikuti panduan pemberi kerja tentang tes skrining selama pandemi COVID-19?
Tes penapisan dapat digunakan selain pemeriksaan gejala dan suhu, yang akan melewatkan pekerja menular tanpa gejala atau presimptomatik. Orang dengan infeksi SARS-CoV-2 tanpa gejala atau tanpa gejala merupakan kontributor signifikan terhadap penularan SARS-CoV-2. Secara umum, pekerja yang divaksinasi lengkap harus terus mengikuti panduan pemberi kerja tentang tes skrining.
Bagaimana jika karyawan menolak masuk kerja karena takut tertular?
- Kebijakan Anda, yang telah dikomunikasikan dengan jelas, harus mengatasi hal ini.
- Mendidik tenaga kerja Anda adalah bagian penting dari tanggung jawab Anda.
- Peraturan lokal dan negara bagian mungkin membahas apa yang harus Anda lakukan dan Anda harus menyelaraskannya dengan mereka.
Dapatkah majikan meminta karyawan untuk memberikan catatan dari penyedia layanan kesehatan mereka karena masalah COVID-19?
Pengusaha tidak boleh meminta karyawan yang sakit untuk memberikan hasil tes COVID-19 atau catatan penyedia layanan kesehatan untuk memvalidasi penyakit mereka, memenuhi syarat untuk cuti sakit, atau kembali bekerja. Kantor penyedia layanan kesehatan dan fasilitas medis mungkin sangat sibuk dan tidak dapat memberikan dokumentasi tersebut pada waktu yang tepat.
Informasi apa yang harus diberikan kepada karyawan terkait tes COVID-19 di tempat kerja?
• Pabrikan dan nama pengujian
• Tujuan pengujian
• Jenis pengujian
• Bagaimana pengujian akan dilakukan
• Diketahui dan potensi risiko bahaya, ketidaknyamanan, dan manfaat tes
• Apa yang dimaksud dengan hasil tes positif atau negatif, termasuk:
- Keandalan dan keterbatasan tes- Bimbingan kesehatan masyarakat untuk mengisolasi atau karantina di rumah, jika perlu
Direkomendasikan:
Dapatkah pemberi kerja memilih dana super Anda?
Sebagian besar karyawan dapat memilih dana super mereka sendiri. Tetapi beberapa tidak bisa, dan banyak yang tidak. Sebagai majikan mereka, Anda harus menominasikan dana super default untuk saat-saat ketika karyawan Anda tidak dapat atau tidak memilih dana mereka sendiri .
Bagaimana manfaat kerja borongan bagi pekerja dan pemberi kerja?
Pro of Piecework Pay Jika karyawan mengurangi upaya karena alasan apa pun, mereka akan menurunkan upah mereka. Akibatnya, risiko karyawan lebih tinggi daripada risiko majikan. … Kepentingan karyawan terpenuhi karena mereka memiliki peluang nyata untuk meningkatkan pendapatan dengan bekerja lebih keras dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja Bagaimana pekerjaan borongan menguntungkan pekerja?
Dapatkah pemberi kerja melihat jurusan yang Anda ambil?
Karena banyak pemberi kerja memerlukan gelar atau jurusan terkait pekerjaan, banyak kandidat mungkin memperpanjang riwayat pendidikan mereka dengan harapan calon pemberi kerja tidak akan memeriksa perbedaan. … Calon pemberi kerja dapat memvalidasi item berikut dengan verifikasi pendidikan:
Apakah calon pemberi kerja akan menghubungi pemberi kerja saat ini?
Calon pemberi kerja biasanya memahami sifat dari pencarian kerja rahasia dan tidak akan menghubungi pemberi kerja Anda saat ini kecuali jika diberi izin untuk melakukannya Namun, sebaiknya beri tahu siapa pun Anda majikan saat ini tidak mengetahui pencarian pekerjaan Anda dan meminta mereka menghormati privasi Anda .
Apakah pemberi kerja ini akan bertindak sebagai organisasi pemberi kerja profesional?
Organisasi pemberi kerja profesional adalah perusahaan outsourcing yang memberikan layanan kepada usaha kecil dan menengah. Bagaimana cara kerja organisasi pengusaha profesional? Organisasi pemberi kerja profesional (PEO) adalah organisasi yang melakukan hubungan kerja bersama dengan pemberi kerja dengan menyewakan karyawan kepada pemberi kerja, sehingga memungkinkan PEO untuk berbagi dan mengelola banyak tanggung jawab dan kewajiban terkait karyawan .
