Docking Pay for Clocking in Late The Fair Labor Standards Act membedakan antara karyawan yang dikecualikan dan yang tidak dikecualikan, dan ini penting jika Anda mempertimbangkan untuk menurunkan gaji karyawan Anda. … Dengan asumsi karyawan Anda yang terlambat tidak dikecualikan, hukum mengatakan bahwa Anda bebas untuk memotong gajinya ketika dia terlambat – dengan alasan.
Dapatkah majikan saya menurunkan saya 15 menit karena terlambat satu menit?
Umumnya, di bawah Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil federal, pemberi kerja dapat menurunkan Anda selama 15 menit jika Anda terlambat antara 8–14 menit; mereka diizinkan untuk mengumpulkan. Tapi terlambat satu menit / dok 15 menit tidak halal.
Apakah keterlambatan pembayaran dapat dikurangkan?
Majikan Anda dapat memotong gaji Anda karena tidak masuk kerja.… Jika Anda terlambat 30 menit, gaji yang dapat dipotong hanya 30 menit Kebijakan perusahaan tentang pemotongan harus dikomunikasikan dengan jelas kepada semua karyawan dan setiap pemotongan yang dilakukan harus didokumentasikan dengan baik.
Apakah legal untuk memasang pembayaran untuk kinerja yang buruk?
Jawaban singkat untuk pertanyaan Anda adalah “ Ya, umumnya legal untuk mengurangi gaji karyawan untuk memperhitungkan kinerja yang tidak memuaskan.” Sama seperti majikan dapat meningkatkan upah karyawan untuk kinerja yang patut dicontoh, gaji karyawan juga dapat menjadi metode yang layak untuk mencegah atau meningkatkan kinerja yang buruk.
Dapatkah saya membayar keterlambatan UK?
Undang-undang tentang pemotongan gaji ditimbang untuk kepentingan karyawan. Jangan melakukan pemotongan untuk keterlambatan kecuali ada persyaratan tertentu dalam kontrak, atau karyawan telah memberikan persetujuan tertulis sebelum dibuat.
