Haruskah saya mengirim email ke perekrut setelah wawancara?

2024 Pengarang: Fiona Howard | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-10 06:39

Jika Anda belum mendengar kabar dari calon pemberi kerja setelah wawancara atau setelah tindak lanjut pasca wawancara, Anda dapat mengirim email “melapor”, idealnya kepada perekrut. Anda harus mengirim email ini jika Anda belum mendapat balasan setelah dua minggu sejak wawancara Anda. Tetap ringkas.

Apakah boleh menghubungi perekrut setelah wawancara?

Tidak apa-apa (dan bahkan diharapkan) untuk menindaklanjuti setelah wawancara, tetapi jangan membanjiri calon majikan Anda dengan banyak pesan dan panggilan telepon. Jika Anda terlalu sering menghubungi, Anda akan mematikan manajer perekrutan. … Namun, Anda mungkin ingin menunggu tujuh hingga 10 hari setelah wawancara kedua atau ketiga. "

Haruskah Anda mengirim email terima kasih kepada perekrut setelah wawancara?

Apakah Anda Perlu Mengirim Email Terima Kasih Setelah Wawancara? Disarankan agar Anda mengirim email ucapan terima kasih setelah setiap wawancara kerja yang Anda hadiri Melakukan hal itu menunjukkan kepada atasan bahwa Anda menghargai waktu mereka, dan sama pentingnya, bahwa Anda masih tertarik pada posisi tersebut.

Haruskah saya mengirim email kepada mereka setelah wawancara?

Kapan mengirim email terima kasih setelah wawancara? Yang terbaik adalah mengirim surat terima kasih saat Anda masih segar di benak pewawancara. Jadi Anda harus mengirim pesan email dalam waktu 24 jam setelah wawancara (pada hari yang sama dengan wawancara atau berikutnya).

Berapa lama Anda harus menunggu untuk mengirim email setelah wawancara?

Jawaban Singkat: Tindak lanjuti setelah paling tidak lima sampai tujuh hari kerja. Anda menjalani proses wawancara, mengirim email "terima kasih", dan kemudian tidak mendengar apa-apa selain jangkrik kotak masuk selama beberapa hari. Kemudian, Anda menerima pesan menakutkan dari manajer perekrutan.