Jika Anda membayar kontraktor terutama untuk tenaga kerja mereka, mereka adalah karyawan untuk tujuan jaminan pensiun (SG) dan Anda mungkin perlu membayar super untuk dana mereka.
Apakah perusahaan perekrut tenaga kerja harus membayar pensiun?
Jika Anda mempekerjakan pekerja Anda melalui perusahaan persewaan tenaga kerja atau on-hire) dan membayar perusahaan itu untuk pekerjaan yang dilakukan dalam bisnis Anda, bisnis Anda memiliki kontrak dengan perusahaan persewaan tenaga kerja dan mereka bertanggung jawab atas pembayaran saat Anda pergi (PAYG) pemotongan, kewajiban pajak manfaat super dan tambahan
Bagaimana Super dihitung untuk kontraktor?
Jika kontraktor Anda adalah karyawan, untuk tujuan SG, Anda harus memberikan tingkat kontribusi super minimum. Jumlah super minimum yang harus Anda bayar adalah 9.5% dari basis penghasilan setiap karyawan yang memenuhi syarat Kontribusi Anda harus dihitung hanya pada komponen tenaga kerja kontrak.
Apakah semua karyawan mendapatkan pensiun?
Umumnya, semua karyawan berhak mendapatkan super. … menerima pensiun super atau anuitas saat bekerja (termasuk karyawan yang sedang dalam masa transisi ke masa pensiun) penduduk sementara, seperti backpacker. seorang direktur perusahaan.
Apakah freelancer dibayar super?
Jika Anda menerima penghasilan sebagai pekerja lepas atau pedagang tunggal, umumnya tanggung jawab untuk memberikan kontribusi super ada di tangan Anda. Ini dikenal sebagai kontribusi sukarela atau kontribusi setelah pajak (non-konsesional).
