Di bidang sumber daya manusia, multitasking adalah istilah populer yang sering digunakan untuk menggambarkan bagaimana para manajer atau praktisi bisnis yang sibuk dapat mencapai lebih banyak hal dalam jumlah waktu yang sama.
Apa saja contoh multitasking?
25 contoh multitasking
- Menanggapi email sambil mendengarkan podcast.
- Mencatat saat kuliah.
- Melengkapi dokumen sambil membaca cetakan kecil.
- Mengemudi kendaraan sambil berbicara dengan seseorang.
- Berbicara di telepon sambil menyapa seseorang.
- Memantau akun media sosial saat membuat konten baru.
Apa itu pekerjaan multitasking?
Multitasking mengacu pada kemampuan untuk mengelola banyak tanggung jawab sekaligus dengan berfokus pada satu tugas sambil melacak yang lain Multitasking di tempat kerja paling sering melibatkan bolak-balik antara tugas dan secara efektif melakukan tugas yang berbeda dengan cepat satu demi satu.
Bagaimana cara melakukan banyak tugas sebagai manajer?
12 Tips untuk meningkatkan keterampilan multitasking Anda
- Terima batasan Anda. Untuk mengelola organisasi tugas dengan lebih baik, perhatikan batasan Anda, terutama yang tidak dapat Anda kendalikan. …
- Membedakan mendesak dari penting. …
- Belajar berkonsentrasi. …
- Hindari gangguan. …
- Bekerja dalam blok waktu. …
- Kerjakan tugas terkait bersama-sama. …
- Belajar mengawasi. …
- Rencanakan ke depan.
Apakah manajer perlu melakukan banyak tugas?
Sebagai manajer kantor, mampu menangani banyak hal pada saat yang sama tanpa membiarkan apa pun jatuh melalui celah adalah keterampilan yang penting. Jadi, multitasking adalah KEHARUSAN. … Lagi pula, ketika kita beralih di antara dua tugas atau lebih, lebih banyak pekerjaan yang diselesaikan lebih cepat.
