Serikat pekerja dikatakan diakui setelah majikan setuju untuk bernegosiasi dengannya mengenai gaji dan kondisi kerja atas nama kelompok pekerja tertentu Proses negosiasi selanjutnya adalah dikenal sebagai perundingan bersama, dengan kelompok pekerja yang diwakili serikat pekerja disebut sebagai unit perundingan.
Apa yang dimaksud dengan pengakuan serikat pekerja?
Pengakuan adalah proses di mana pemberi kerja setuju untuk bernegosiasi dengan perwakilan serikat pekerja tentang berbagai aspek termasuk namun tidak terbatas pada kondisi kerja, kompensasi, dll., atas nama kelompok pekerja tertentu.
Apakah perusahaan saya harus Mengakui serikat pekerja?
Anda tidak harus mengakui serikat pekerja di tempat kerja Anda karena Anda dapat menegosiasikan perubahan syarat dan ketentuan karyawan Anda dengan karyawan itu sendiri.… Atau, Anda dapat menolak permintaan tersebut, tetapi beri tahu serikat pekerja bahwa Anda bersedia untuk bernegosiasi.
Bagaimana Anda mengenali serikat pekerja?
Pemberi kerja dapat secara sukarela mengakui serikat pekerja ketika diberikan kartu otorisasi yang ditandatangani oleh mayoritas karyawan di unit perundingan ("pemeriksaan kartu"). Majikan juga dapat membuat perjanjian cek kartu dengan serikat pekerja sebelum pengurus serikat mulai mengumpulkan tanda tangan.
Apa kerugian dari serikat pekerja?
Apa Kerugian Serikat Pekerja?
- Serikat buruh dapat mengabaikan pendidikan dan pengalaman pekerja. …
- Serikat buruh memerlukan iuran berkelanjutan dan mungkin memerlukan biaya inisiasi. …
- Serikat pekerja dapat berpartisipasi dalam kegiatan yang tidak disetujui oleh pekerja. …
- Serikat buruh mencegah individualitas.
