Oleh karena itu, meskipun memberikan gaji tunai tidak ilegal di California, undang-undang tersebut masih mewajibkan pemberi kerja untuk mematuhi semua undang-undang ketenagakerjaan saat melakukan pembayaran tunai. Pengusaha harus memelihara catatan yang akurat, karena membayar karyawan dengan uang tunai menghilangkan jejak kertas.
Apakah membayar tunai di tangan ilegal bagi karyawan?
Tapi kenapa harus dirahasiakan? Sebenarnya tidak cerdik untuk membayar tunai kepada karyawan Anda! Berlawanan dengan beberapa mitos yang sangat populer, memberikan gaji, atau take-home pay, tunai kepada karyawan Anda pada akhir minggu, bulan, atau seberapa sering Anda memilih untuk membayar mereka, adalah hal yang sah.
Bisakah Anda membayar tunai karyawan Anda?
Membayar karyawan secara tunai adalah sah jika Anda mematuhi undang-undang ketenagakerjaan… Jenis pemotongan gaji termasuk pajak penghasilan (federal, negara bagian, dan lokal), pajak FICA (pajak FICA termasuk pajak Jaminan Sosial dan Medicare), asuransi kesehatan, dan hal lain yang dipotong dari penghasilan karyawan.
Apakah ilegal membayar pedagang tunai di tangan?
Tidak ada implikasi hukum bagi salah satu pihak untuk membayar tunai untuk bekerja, atau menawarkan diskon untuk membayar tunai untuk menghindari biaya administrasi/perbankan.
Apakah saya perlu mendeklarasikan pembayaran tunai?
Pembayaran 'Cash in hand' untuk pekerjaan sama seperti pendapatan lainnya - harus dinyatakan ke HM Revenue and Customs (HMRC).
