Ada tiga waktu ketika Anda harus mempertimbangkan untuk meminta kenaikan gaji:
- Ketika Anda telah melakukan sesuatu yang spektakuler. Sebuah pencapaian besar dapat membenarkan kenaikan gaji. …
- Saat perusahaan baik-baik saja. …
- Ketika bos Anda memberi Anda lebih banyak tanggung jawab.
Apa yang harus dilakukan jika bos Anda tidak memberi Anda kenaikan gaji?
Berikut adalah tujuh tips yang dapat membantu Anda
- 1) Tetap Tenang jika Permintaan Kenaikan Anda Ditolak. Sudah menjadi sifat manusia untuk marah ketika Anda ditolak. …
- 2) Tanyakan Mengapa Anda Tidak Diberi Kenaikan. …
- 3) Jangan Menjadi Brengsek. …
- 4) Fokus pada Masa Depan. …
- 5) Minta Check-in Berkelanjutan. …
- 6) Miliki Rencana Kontinjensi. …
- 7) Pikirkan Pekerjaan Baru.
Mengapa perusahaan tidak lagi memberikan kenaikan gaji?
Salah satu alasan begitu banyak pemberi kerja mengabaikan kenaikan gaji adalah karena biaya pendanaan kompensasi tambahan untuk tunjangan karyawan (yang diminta pekerja) sangat tinggi. Karyawan mungkin tidak menyadari biaya tunjangan mereka ketika mereka mempertimbangkan paket kompensasi total mereka.
Bisakah majikan tidak memberikan kenaikan gaji?
Apakah melanggar hukum jika tidak memberikan kenaikan gaji kepada karyawan? Tidaklah melanggar hukum untuk tidak memberikan kenaikan gaji kepada karyawan. Kenaikan gaji tergantung pada kesepakatan antara pemberi kerja dan karyawan dan tidak diwajibkan atau ditegakkan secara hukum. Ketika seorang karyawan layak mendapatkannya, wajar jika mereka diberi kenaikan gaji.
Mengapa bos memberikan kenaikan gaji?
Memberikan kenaikan gaji kepada karyawan yang sedang tumbuh menegaskan bahwa manajernya percaya padanyaKenaikan gaji mungkin hanya alat motivasi lain untuk mengingatkan dia bahwa dia penting dan yang terbaik masih akan datang. Manajer yang baik mengetahui banyak hal, terutama bagaimana mengenali karyawan yang berharga ketika mereka melihatnya.