Job shadowing adalah kesempatan untuk mengamati seorang karyawan melakukan rutinitas kerja sehari-hari di lingkungan mereka Ini memungkinkan Anda untuk menjelajahi karir tertentu dan untuk mendapatkan gambaran realistis dari tugas yang dilakukan untuk pekerjaan itu. Ini akan memungkinkan Anda untuk membuat keputusan berdasarkan informasi tentang karir pilihan Anda!
Apa yang kamu dapatkan dari membayangi?
Dengan terlibat dalam job shadowing, individu akan dapat: Mendapatkan wawasan tentang peran dan tanggung jawab anggota staf lain dan departemen lain. Refleksi dan belajar dari pengalaman rekan-rekan. Lihat bagaimana staf dan tim lain bekerja.
Bagaimana pengalaman kerja bayangan dapat membantu Anda?
“Membayangi pekerjaan adalah cara yang bagus untuk mempelajari apa yang diharapkan…” Anda akan menemukan seperti apa hari-hari biasa dalam profesi pilihan Anda. Anda dapat mempelajari tentang jenis keterampilan, kepribadian, dan kualitas yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Anda juga dapat mempelajari tentang elemen praktis yang terkait dengan pekerjaan.
Apakah job shadowing berarti Anda mendapatkan pekerjaan?
Bayangan pekerjaan adalah tahap wawancara terakhir kami sebelum tawaran pekerjaan diperpanjang. Selama bayangan, dua calon pekerjaan terakhir diundang ke kantor secara terpisah untuk menghabiskan waktu membayangi rekan-rekan potensial dalam peran pekerjaan yang sama.
Seberapa efektif bayangan pekerjaan?
Pembayangan pekerjaan efektif ketika sebuah organisasi merekrut karyawan baru dan ketika karyawan jangka panjang ingin belajar tentang pekerjaan yang berbeda di perusahaan … Pembayangan pekerjaan dapat memberikan informasi yang cukup tentang pekerjaan baru dan berbeda untuk menghilangkan ketakutan karyawan akan hal yang tidak diketahui.
