Seperti semua indikator stres, prestasi rendah mungkin hasil dari pemikiran yang salah Bahkan orang yang sangat produktif dapat menganggap dirinya sebagai orang yang kurang berprestasi. … Jika Anda menganggap diri Anda sering gagal mencapai tujuan Anda, maka Anda cenderung mengatakan pada diri sendiri untuk melakukan lebih banyak dan lebih banyak lagi.
Apa yang menyebabkan seseorang menjadi underachiever?
dari Psych Central, “Kekurangan prestasi adalah berhubungan dengan kekecewaan terhadap diri kita sendiri.” Pada dasarnya, Anda mencapai kurang dari yang Anda harapkan dari diri Anda sendiri. Dan ketika Anda kecewa dengan diri sendiri, Anda mulai berpikir bahwa Anda tidak cukup baik.
Bagaimana cara berhenti menjadi underachiever?
Cara Berhenti Menjadi Underachiever
- Cari tahu apa yang mencegah Anda melakukan apa yang Anda inginkan. …
- Atasi keraguan diri dan putuskan lingkaran setan: …
- Sesuaikan kembali ekspektasi diri. …
- Fokus pada tujuan Anda: …
- Kenali pencapaian Anda. …
- Rencanakan dan kelola waktu Anda. …
- Cari bantuan profesional.
Bagaimana cara mengetahui bahwa Anda kurang berprestasi?
Tanda-Tanda Kurang Berprestasi
- Nilai rata-rata atau lebih baik pada tes kecerdasan, tetapi memiliki nilai yang buruk.
- Tidak berlaku sendiri.
- Menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menonton TV atau tidak melakukan hal yang konstruktif.
- Bukan self-starter.
- Menghabiskan terlalu sedikit waktu untuk mengerjakan pekerjaan rumah atau mempersiapkan kelas dan bahkan mungkin mengklaim bahwa dia tidak memiliki pekerjaan rumah.
Bagaimana cara Anda mengatasi underachievement?
Enam tips untuk menghadapi orang yang kurang berprestasi
- Akui bahwa Anda, sebagai supervisor, berada dalam posisi terbaik untuk menangani kinerja Anda yang kurang sempurna. …
- Atasi langsung. …
- Verifikasi sudut pandangnya. …
- Periksa apakah Anda memiliki alat yang tepat di peti alat. …
- Tentukan apakah pemain tim bermain bersama dengan baik.
