Dua Mingguan lebih nyaman bagi pemberi kerja karena biaya dan waktu yang terkait dengan menjalankan penggajian. Dan, gaji mingguan cenderung lebih menguntungkan bagi karyawan yang menginginkan uang mereka segera setelah mereka mendapatkannya.
Lebih baik bayar mingguan atau dua mingguan?
Manfaat untuk Karyawan
Pembayaran mingguan berarti dua dari gaji mingguan karyawan kemungkinan sama dengan gaji dua mingguan Menerima jumlah yang lebih besar setiap dua mingguan memungkinkan karyawan untuk membayar beberapa tagihan sekaligus dan dapat menghasilkan sisa uang ekstra untuk ditabung atau keperluan lainnya.
Apakah lebih baik dibayar mingguan?
Mingguan penggajian akan membuat karyawan Anda bahagia-dan karyawan yang bahagia adalah karyawan yang diinvestasikan. Dengan memberi karyawan Anda jenis struktur gaji yang mereka inginkan, Anda menunjukkan kepada mereka bahwa Anda berinvestasi dalam kesejahteraan finansial mereka-dan, dengan demikian, mereka akan lebih berinvestasi pada Anda dan perusahaan Anda.
Apa keuntungan dari gaji mingguan?
Penggajian mingguan dapat membantu karyawan dengan jadwal tidak teratur dan mereka yang bekerja lembur. Misalnya, jika seorang karyawan bekerja 50 jam satu minggu dan 30 jam minggu berikutnya, penggajian mingguan memastikan bahwa karyawan Anda dibayar lembur lebih cepat. Sederhananya, upah mingguan cocok dengan alur kerja yang tidak konsisten
Apakah Anda membayar pajak lebih sedikit jika dibayar setiap minggu?
Jika setiap pembayaran mingguan sama, Anda dapat berharap membayar pajak lebih sedikit di minggu pajak 7, karena tunjangan untuk minggu 5 dan 6 diperhitungkan. Bergantung pada angka pastinya, Anda mungkin membayar lebih sedikit pajak, tanpa pajak, atau menerima pengembalian dana di minggu pajak 7.
