Logo id.boatexistence.com

Apakah majikan wajib memberikan waktu istirahat?

Daftar Isi:

Apakah majikan wajib memberikan waktu istirahat?
Apakah majikan wajib memberikan waktu istirahat?

Video: Apakah majikan wajib memberikan waktu istirahat?

Video: Apakah majikan wajib memberikan waktu istirahat?
Video: Sanksi Akibat Pelanggaran Jam Kerja, Waktu Istirahat dan Waktu Kerja Lembur 2024, Mungkin
Anonim

Undang-undang upah dan jam kerja Carolina Utara umumnya mengharuskan pegawai yang tidak dikecualikan di bawah usia 16 tahun diberikan setidaknya 30 menit istirahat makan jika mereka bekerja lebih dari 5 kali berturut-turut jam. Selain itu, tidak ada istirahat atau istirahat makan lain yang dibutuhkan oleh North Carolina.

Apakah ilegal jika majikan Anda tidak memberi Anda istirahat?

Hukum istirahat makan siang California mengharuskan majikan untuk memberikan istirahat makan siang yang tidak dibayar Undang-undang istirahat istirahat California mengharuskan majikan untuk memberikan istirahat istirahat berbayar. Penting bagi karyawan untuk dapat makan selama shift dan istirahat dari pekerjaannya, terutama pada pekerjaan padat karya.

Apa yang bisa saya lakukan jika majikan saya tidak memberi saya istirahat?

Jika majikan Anda menolak Anda istirahat, atau tidak membayar Anda selama istirahat, mereka dapat menanggung akibatnya. Faktanya, jika majikan Anda tidak mematuhi undang-undang istirahat makan dan istirahat California, mereka dapat diminta untuk membayar Anda satu jam tambahan gaji reguler untuk setiap hari kerja di mana pelanggaran terjadi

Bisakah seorang karyawan bekerja 8 jam tanpa istirahat?

Hukum federal tidak mengharuskan istirahat dan waktu makan, tetapi banyak negara bagian memiliki undang-undang perburuhan yang berisi ketentuan tentang waktu istirahat wajib untuk istirahat dan makan, sehingga melanggar hukum untuk mewajibkan karyawan bekerja shift lurus delapan jam.

Apakah istirahat diperlukan oleh hukum federal?

Hukum federal tidak mengharuskan makan siang atau rehat kopi. … Periode makan (biasanya berlangsung setidaknya 30 menit), melayani tujuan yang berbeda dari istirahat kopi atau makanan ringan dan, dengan demikian, bukan waktu kerja dan tidak dapat dikompensasi.

Direkomendasikan: