Nike telah dituduh menggunakan sweatshops sejak awal 1970-an, ketika memproduksi barang-barang di Korea Selatan, Cina Daratan, dan Taiwan. Seiring berkembangnya ekonomi di daerah ini, pekerja menjadi lebih produktif, upah naik, dan banyak yang pindah ke pekerjaan bergaji lebih tinggi.
Bagaimana Nike memperlakukan pekerjanya?
Karyawan Nike terus menghadapi kemiskinan, pelecehan, pemecatan, dan intimidasi kekerasan meskipun telah berjanji tiga tahun lalu untuk memperbaiki kondisi bagi 500.000 tenaga kerja global.
Apakah Nike etis atau tidak etis?
Nike adalah perusahaan yang meragukan dalam hal etika keuangan dan aktivitas politik Pada tahun 2019, Pejabat Eksekutif Nike dengan bayaran tertinggi menerima $13,968,022 yang mencengangkan – sekitar £11 juta. Lima Pejabat Eksekutif bernama menerima kompensasi total lebih dari £1 juta pada tahun yang sama, yang dianggap oleh Konsumen Etis sebagai gaji yang berlebihan.
Apa yang telah dilakukan Nike tentang sweatshop?
Nike juga menaikkan upah minimum yang dibayarkan kepada pekerja, meningkatkan pengawasan praktik ketenagakerjaan, dan memastikan pabrik memiliki udara bersih Pengakuan dan perubahan ini membantu sentimen publik terhadap Nike menjadi lebih positif, kata Sehdev. … Hingga hari ini, Nike terus mempublikasikan laporan publik tentang kondisi di pabriknya.
Apakah Adidas menggunakan pekerja anak?
adidas dengan tegas melarang penggunaan segala bentuk kerja paksa atau perdagangan manusia di semua operasi perusahaan kami dan dalam rantai pasokan global kami.
