Peran bawahan di tempat kerja berarti bahwa orang tersebut melapor kepada orang lain Bawahan adalah karyawan yang peringkatnya di bawah karyawan lain dalam hierarki perusahaan. Peran dan tugas khusus bawahan tergantung pada level dan bisnis serta industri mereka.
Apa yang dimaksud dengan hubungan penyelia bawahan di tempat kerja?
Hubungan atasan–bawahan adalah hubungan di tempat kerja di mana satu mitra (penyelia) memegang otoritas formal langsung atas yang lain (karyawan bawahan). Penelitian awal cenderung memperlakukan manajemen/pengawasan dan kepemimpinan sebagai istilah yang sama.
Bagaimana Anda bertindak dengan bawahan?
Jika Anda menghadapi karyawan yang sulit, mengikuti langkah-langkah ini dapat membantu Anda mengatasi situasi tersebut
- Kritik perilaku, bukan orang. …
- Identifikasi penyebab masalah. …
- Bersikaplah terbuka terhadap masukan. …
- Berikan arah yang jelas. …
- Tuliskan harapan dan konsekuensi spesifik. …
- Pantau kemajuan. …
- Rencanakan ke depan. …
- Tetap tenang dan tunjukkan rasa hormat.
Bisakah atasan berteman dengan bawahan?
Manajer dapat (dan harus) bersikap ramah dengan karyawan mereka Mereka harus membuat percakapan dan mengenal anggota tim mereka. Tetapi mereka juga perlu menetapkan batasan dan memastikan bahwa hubungan tetap profesional. Tidak peduli seberapa baik Anda bergaul dengan karyawan, pada akhirnya, Anda tetap bos mereka.
Bisakah Anda berkencan dengan bawahan di tempat kerja?
Bisakah Anda berkencan dengan bos Anda secara legal? Tidak ada hukum yang melarang berkencan dengan bosTetapi banyak perusahaan memiliki kebijakan yang membatasi bos dan manajer untuk berkencan dengan karyawan bawahan. Kebijakan ini diterapkan untuk mencegah karyawan dari tekanan untuk menjalin hubungan.
