Gaya kepemimpinan otoriter dicontohkan ketika seorang pemimpin mendikte kebijakan dan prosedur, memutuskan tujuan apa yang ingin dicapai, dan mengarahkan dan mengendalikan semua kegiatan tanpa partisipasi yang berarti dari bawahan. Pemimpin seperti itu memiliki kendali penuh atas tim, meninggalkan otonomi yang rendah di dalam grup.
Apa yang dimaksud dengan pemimpin otoriter?
Kepemimpinan otokratis, juga dikenal sebagai kepemimpinan otoriter, adalah gaya kepemimpinan yang ditandai dengan kontrol individu atas semua keputusan dan sedikit masukan dari anggota kelompok Pemimpin otokratis biasanya membuat pilihan berdasarkan ide-ide mereka dan penilaian dan jarang menerima saran dari pengikut.
Apa contoh kepemimpinan yang berwibawa?
Contoh terakhir kita dari seorang pemimpin berwibawa adalah Dr. Martin Luther King Jr. Dia adalah pemimpin hebat lainnya yang mampu menggerakkan sebuah bangsa menuju sebuah visi. … Dia berbicara dengan otoritas, dia tahu seperti apa masa depan, dan dia membutuhkan pengikutnya untuk memahami bagaimana dia ingin mencapai visi ini.
Apa keuntungan dari kepemimpinan otoriter?
Daftar Kelebihan Kepemimpinan Otoriter
- Ini menghasilkan hasil yang konsisten dalam situasi kelompok kecil. …
- Ini mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk membuat keputusan. …
- Ini menempatkan semua tekanan pada pemimpin. …
- Ini menciptakan hasil yang konsisten. …
- Ini menciptakan kejelasan dalam rantai komando. …
- Ini dapat meningkatkan produktivitas.
Apakah kepemimpinan otoriter efektif?
Pertama, pemimpin otoriter bisa efektif dengan menetapkan tujuan yang spesifik dan tidak ambigu kepada bawahannya… Kedua, pemimpin otoriter biasanya meningkatkan rasa identitas pengikut sebagai anggota kelompok, yang selanjutnya memotivasi karyawan untuk tampil di tingkat yang tinggi (Schaubroeck et al., 2017).
