Koordinasi membantu meminimalkan konflik, persaingan, pemborosan, penundaan, dan masalah organisasi lainnya. Ini memastikan kelancaran kerja organisasi. Oleh karena itu, dengan bantuan koordinasi suatu organisasi dapat mencapai tujuannya dengan mudah dan cepat.
Apa itu koordinasi dan jelaskan pentingnya?
Koordinasi adalah fungsi manajemen yang memastikan bahwa berbagai departemen dan kelompok bekerja secara sinkron Oleh karena itu, ada kesatuan tindakan di antara karyawan, kelompok, dan departemen. Hal ini juga membawa keselarasan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan yang berbeda untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien.
Mengapa koordinasi penting dalam kinerja?
Koordinasi melalui pengendalian – Koordinasi adalah bagian dari pelaporan, karena membuatnya realistis. Manajemen memastikan melalui koordinasi bahwa tidak ada perbedaan kinerja aktual dibandingkan dengan kinerja standar untuk mencapai tujuan organisasi.
Mengapa koordinasi penting di tempat kerja?
Koordinasi mengaktifkan setiap fungsi manajemen dan menjadikannya efektif dan terarah Ini membantu dalam mencapai keselarasan antara upaya individu untuk mencapai tujuan organisasi. Itu hadir dalam semua aktivitas organisasi seperti produksi, penjualan, keuangan, dll.
Apa empat elemen utama koordinasi?
Mereka adalah:
- Co-location dan pertemuan rutin perwakilan agensi. …
- Pembagian informasi yang teratur dan terstruktur serta proses analisis dan perencanaan bersama. …
- Memberikan kepemimpinan fasilitatif. …
- Delegasi pengambilan keputusan, insentif profesional, dan akuntabilitas hasil.
