Logo id.boatexistence.com

Pada rentang kendali yang sempit?

Daftar Isi:

Pada rentang kendali yang sempit?
Pada rentang kendali yang sempit?

Video: Pada rentang kendali yang sempit?

Video: Pada rentang kendali yang sempit?
Video: koordinasi dan rentang manajemen 2024, April
Anonim

Rentang kendali yang sempit adalah gaya manajemen di mana penyelia hanya mengelola sejumlah kecil karyawan Rentang kendali mengacu pada jumlah karyawan yang melapor kepada penyelia dalam suatu perusahaan. … Tingkat interaksi: Beberapa pekerjaan mengharuskan manajer untuk berinteraksi dengan karyawan mereka lebih sering daripada yang lain.

Apa yang dimaksud dengan rentang kendali sempit beserta contohnya?

Contoh karyawan yang mungkin memerlukan rentang kendali yang lebih sempit berdasarkan tingkat pengalaman mereka meliputi: Magang . Pekerjaan tingkat pemula . Transfer baru ke tim dari departemen lain.

Apa keuntungan dari rentang kendali yang sempit?

Rentang kendali yang sempit memberikan komunikasi yang lebih baik antara manajer dan karyawan mereka dan memberi manajer kontrol yang lebih baik atas bawahan spesifik merekaKaryawan biasanya menghargai kesempatan untuk memberikan umpan balik kepada manajer mereka, yang tidak semudah dalam rentang kendali yang luas.

Perusahaan apa yang memiliki rentang kendali sempit?

Google memiliki rentang kendali yang luas di mana satu supervisor dapat mengawasi sekitar 10 bawahan karena sebagian besar karyawan di Google cukup terampil untuk bekerja di bawah pengawasan yang sangat minim. KFC, di sisi lain, memiliki rentang kendali yang sempit.

Apa kerugian dari rentang kendali yang sempit?

Kerugian rentang kendali sempit adalah sebagai berikut:

  • Rentang kendali yang sempit mungkin mahal untuk diterapkan tergantung pada jumlah tim dalam organisasi.
  • Rentang kendali yang sempit dapat membatasi kemampuan anggota tim untuk menjalankan kemandirian dalam proses pengambilan keputusan dan pemecahan masalah.

Direkomendasikan: