Karyawan Anda dipekerjakan kembali dalam waktu 3 tahun sejak tanggal pengisian Formulir I-9.
Seberapa sering Anda perlu memverifikasi ulang I-9?
Pemberi kerja diwajibkan untuk memverifikasi ulang dokumentasi karyawan hanya ketika dokumen izin kerja (EAD) atau tanda terima karyawan telah kedaluwarsa. Verifikasi ulang harus dilakukan selambat-lambatnya pada tanggal berakhirnya izin kerja yang sebenarnya.
Apakah i9 perlu diperbarui setiap tahun?
Majikan harus menyimpan I-9 asli untuk semua karyawan selama tiga tahun setelah tanggal perekrutan, atau satu tahun setelah tanggal berakhirnya hubungan kerja, mana saja yang lebih lambat.
Apakah I-9 harus diselesaikan sendiri?
31 Maret 2021 Pembaruan. … Oleh karena itu, mulai 1 April 2021, persyaratan bahwa pemberi kerja memeriksa identitas Formulir I-9 karyawan dan dokumentasi kelayakan kerja secara langsung berlaku hanya untuk karyawan yang secara fisik melapor untuk bekerja di lokasi perusahaansecara teratur, konsisten, atau dapat diprediksi.
Apa yang terjadi jika i9 tidak selesai dalam 3 hari?
Pemberi kerja harus melengkapi dan menandatangani Bagian 2 Formulir I-9, Verifikasi Kelayakan Pekerjaan, dalam waktu 3 hari kerja sejak tanggal perekrutan karyawan mereka (tanggal perekrutan berarti hari pertama kerja untuk mendapatkan gaji). … Jika pekerjaan berlangsung kurang dari 3 hari, Anda harus menyelesaikan Bagian 2 selambat-lambatnya pada hari pertama bekerja untuk mendapatkan bayaran
