Employer branding adalah proses mengelola dan memengaruhi reputasi Anda sebagai pemberi kerja di antara pencari kerja, karyawan, dan pemangku kepentingan utama Ini mencakup semua yang Anda lakukan untuk memposisikan organisasi Anda sebagai pemberi kerja pilihan. Merek perusahaan Anda adalah reputasi organisasi Anda sebagai perusahaan.
Apa itu branding dalam sumber daya manusia?
Apa Itu Branding SDM? Branding SDM adalah semua tentang bagaimana karyawan Anda saat ini dan calon karyawan memandang perusahaan Anda sebagai pemberi kerja. Ini tentang citra perusahaan Anda secara keseluruhan sebagai karyawan dan nilai-nilai perusahaan Anda.
Mengapa branding SDM penting?
Employer branding kontribusi signifikan dalam mempertahankan nilai yang diberikan pengusaha kepada karyawannyaIni juga membantu dalam menarik dan mempertahankan kandidat potensial ke perusahaan Anda. Sangat penting untuk membuat mereka bertahan dan berkembang untuk kepentingan tim dan perusahaan.
Apakah employer branding bagian dari HR?
Peran SDM dalam membangun merek perusahaan
HR juga menetapkan kebijakan perusahaan yang sangat selaras dengan nilai-nilai organisasi. Ini memberi beberapa profesional SDM alasan untuk percaya bahwa branding pemberi kerja harus berada di bawah tanggung jawab fungsi SDM.
Bagaimana HR melakukan employer branding?
Employer branding adalah proses strategis yang melibatkan penciptaan tempat kerja yang unik yang menarik bakat yang pengetahuan dan keterampilannya diperlukan untuk memenuhi tujuan dan sasaran organisasi. Employer branding adalah tentang memastikan bahwa karyawan merasa nyaman dengan tempat mereka bekerja.
